Ausbildungsverpflichtung – Rezept gegen Personalmangel
Ausbildungsverpflichtung – Rezept gegen Personalmangel
Die Umsetzung der Ausbildungsverpflichtung durch die Aargauer Spitäler, Kliniken und Pflegeinstitutionen ist erfolgreich: Heute wird im Aargau doppelt so viel Pflegepersonal ausgebildet wie vor zehn Jahren. Wie man mit attraktiven Arbeitsbedingungen dem Personal Sorge trägt, erklären das Kantonsspital Baden und der Reusspark.
Dank der Ausbildungsverpflichtung steigt seit 2011 die Zahl der Ausbildungsabschlüsse in den Gesundheitsberufen kontinuierlich an (Tabelle unten). Dies ist notwendig, um dem Personalmangel im Gesundheitswesen weiterhin erfolgreich entgegenzuwirken. Die Spitäler, Kliniken und Pflegeinstitutionen anerkennen den Nutzen der Ausbildungsverpflichtung, nach wie vor ist der Aufwand aber hoch und nicht jeder Betrieb erreicht sein Ausbildungspotenzial.
| Ausbildungsbeginn | 2011 | 2014 | 2018 | 2021 | Plus 2011 |
|---|---|---|---|---|---|
| AGS | 70 | 99 | 155 | 170 | + 143 % |
| FaGe (3 Jahre) | 223 | 328 | 468 | 503 | + 126 % |
| Pflege HF (2 Jahre) | 60 | 114 | 152 | 140 | + 134 % |
| Operationstechnik HF | 31 | 52 | 48 | 61 | + 97 % |
Rezepte gegen Personalmangel
Wie man mit attraktiven Arbeitsbedingungen und geeigneten Massnahmen dem Personal Sorge tragen kann, erklären das Kantonsspital Baden und der Reusspark Niederwil. Beide Institutionen wurden schon mehrfach ausgezeichnet mit "Bester Arbeitgeber" und "Best Workplaces".
Mitteilungen
Keine Einträge vorhanden
Weitere Publikationen
-
Medienmitteilung04. Dezember 2025Pflegeheime: Freie Plätze sind Mangelware und Besserung ist keine in SichtDie Pflegeheime im ganzen Kanton sind stark ausgelastet - die Unterversorgung steht vor der Türe. Spitäler und Kliniken haben zunehmenden Schwierigkeiten, geeignete Anschlusslösungen für ihre Patientinnen und Patienten zu finden. Und auch von zuhause aus ist es schwierig, einen Platz im Wunsch-Pflegeheim zu erhalten.
-
vaka aktuell16. Oktober 2025Professionelle Übergänge: Sicher betreut durch jede BehandlungsphaseProfessionelle Übergänge stellen sicher, dass Patientinnen und Patienten auch in komplexen Behandlungssituationen lückenlos betreut werden und immer wissen, was als nächstes auf sie zukommt. Damit wird auch das ganze Potenzial der integrierten Versorgung genutzt. Wie das geht, zeigen verschiedene Beispiele der Aargauer Leistungserbringer in der vaka aktuell.